<progress id="hnfdb"></progress>
<var id="hnfdb"></var>
<var id="hnfdb"></var>
<var id="hnfdb"><video id="hnfdb"></video></var>
<var id="hnfdb"></var><menuitem id="hnfdb"><dl id="hnfdb"><listing id="hnfdb"></listing></dl></menuitem>
<var id="hnfdb"></var>

您现在的位置:华远文化


凝聚功能

企业文化以人为本爱游戏旧版本,尊重人的感情爱游戏旧版本,从而在企业中造成了一种团结友爱爱游戏旧版本、相互信任的和睦气氛爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本,强化了团体意识爱游戏旧版本,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力爱游戏旧版本。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分爱游戏旧版本,整个企业步调一致爱游戏旧版本爱游戏旧版本,形成统一的整体爱游戏旧版本。这时爱游戏旧版本爱游戏旧版本,“厂兴我荣爱游戏旧版本,厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情爱游戏旧版本,“爱厂如家”就会变成他们的实际行动爱游戏旧版本爱游戏旧版本。

激励功能

共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值爱游戏旧版本,自我价值的实现是人 的最高精神需求的一种满足爱游戏旧版本,这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中,领导与职工爱游戏旧版本、职工与职工之间互相关心,互相支持爱游戏旧版本。特别是领导对职工的关心爱游戏旧版本爱游戏旧版本,职工会感到受人尊重爱游戏旧版本,自然会振奋精神,努力工作爱游戏旧版本爱游戏旧版本。另外爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本,企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用爱游戏旧版本爱游戏旧版本,特别是企业文化建设取得成功爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本,在社会上产生影响时爱游戏旧版本,企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感爱游戏旧版本,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。

调适功能

调适就是调整和适应爱游戏旧版本。企业各部门之间爱游戏旧版本、职工之间爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本,由于各种原因难免会产生一些矛盾爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本,解决这些矛盾需要各自进行自我调节爱游戏旧版本;企业与环境爱游戏旧版本、与顾客爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本、与企业爱游戏旧版本、与国家、与社会之间都会存在不协调爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本、不适应之处爱游戏旧版本,这也需要进行调整和适应爱游戏旧版本。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾爱游戏旧版本,自觉地约束自己爱游戏旧版本爱游戏旧版本。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现爱游戏旧版本。

辐射功能

企业文化关系到企业的公众形象爱游戏旧版本爱游戏旧版本、公众态度爱游戏旧版本、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用爱游戏旧版本,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体爱游戏旧版本,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助爱游戏旧版本爱游戏旧版本,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响爱游戏旧版本爱游戏旧版本爱游戏旧版本。